疫情期保就业/疫情期间保就业保民生

前有5378万失业大军,后有874万应届生,疫后“饭碗危机”如何破局?_百度...

疫后“饭碗危机
”的破局需综合施策 ，通过政策托底、激发市场活力 、优化基层治理等多维度协同发力，重点保障就业、民生与市场主体
，同时推动经济结构转型与新兴就业形态发展 。

多渠道促进应届生就业政策倾斜与岗位拓展：针对874万应届生（同比增加40万），政府提出“今明两年持续提供就业服务” ，并通过国企扩招
、基层项目（如“三支一扶 ”）、升学扩招等方式吸纳毕业生。例如
，2020年硕士研究生扩招19万人，专升本扩招32万人
。

香港继续发钱,再补贴3个月工资!

〖壹〗 、指定月份选取：有意申请第二期计划的雇主 ，可选取2019年12月至2020年1至3月为“指定月份
”
，补贴额为2020年9至11月实际工资的50%计算，上限为每月18000元（此处推测原文“18 ，000万元”为笔误
，结合上下文应为18000元 ），比较高补贴额为每月9000元。

〖贰〗
、香港政府推出两项纾困措施 ，包括“保就业 ”计划为月入低于3万元的雇员每月补贴8000元
，为期3个月；以及“临时失业支援
”计划为合资格失业人士提供一笔过1万元资助 。“保就业”计划补贴对象：月入低于3万元（港元）的雇员，每名符合条件的雇员每月可获补贴8000元 ，为期3个月（即7月）
。

〖叁〗、香港政府推出“2022保就业计划 ”，为中小企业雇员提供每月8000港元工资补贴
，预计涉及款项260亿至310亿港元，惠及110万至130万名雇员。以下是关于该计划的详细介绍：计划背景：受第五波疫情影响 ，香港劳工市场急剧恶化
，失业率回升至5%，三个多月内失业人口增加两万多 。

〖肆〗 、新增可补贴项目（2025年）：增设内地新业务单位租金（比较高补贴3个月）；增聘员工薪资（资助周期6个月）；广告及线上平台管理费用（资助期限6个月）
。避坑提示：日常水电费
、现有员工工资、还贷利息等不可申报。

〖伍〗 、在香港 ，不上班一般没有工资
，但符合条件者可领取相关补助 。具体如下：无工作人士可申领综援金对于没有工作的人，若符合一定条件 ，可以申请领取综援金
。综援金是香港社会福利制度中的一项重要援助措施
，旨在为经济上有困难的人士提供基本生活保障。

疫情下如何保障高校毕业生就业?官方回应来了

发挥政府引导作用，统筹高教园区资源 ，打造国家-省级-区级-高校多级云上就业超市
，共享信息 。高校毕业生就业指导服务中心可以利用好互联网技术，通过举办高校毕业生春季网络招聘会等措施 ，集中推送就业招聘信息，开展政策询问
，职业生涯指导，就业形势分析等线上活动 ，积极应对冲击和影响
。

支持中小微企业稳定就业 加大失业保险稳岗返还力度：适当放宽标准
，湖北等重点地区可结合实际放宽至所有受疫情影响企业。职业培训补贴：受疫情影响的企业在确保防疫安全情况下，在停工期
、恢复期组织职工参加职业培训的 ，按规定纳入补贴类培训范围 。

疫情当下
，中国就业面临毕业生数量增加、企业降薪裁员 、招聘活动受限等多重困局，可通过鼓励留学
、发展新就业形态、加强职业培训 、企业扶持与政策保障等办法缓解就业压力。疫情下中国就业困局毕业生数量增加 ，竞争压力增大：2020届高校毕业生预计达874万人
，同比去年增加40万
。

毕业生在疫情下更复杂严峻的就业形势中，可通过以下途径实现就业：利用政府与社会搭建的就业服务平台北京市有关部门联合媒体、企业开展“职引未来——我帮毕业生找工作
”系列活动 ，搭建企业
、高校与社会资源的对接平台。

疫情防控期间,保险业在稳就业方面做出积极贡献

在2020年新冠肺炎疫情防控的严峻形势下
，保险业积极响应国家稳就业的号召，通过多种方式在稳就业方面发挥了积极作用 。首先 ，保险业通过增加招聘岗位数量，为稳就业做出了直接贡献
。在新冠肺炎疫情发生后
，各大保险机构在人才市场上逆势揽才，千方百计创造就业岗位。

新华保险为落实“疫情要防住、经济要稳住 、发展要安全”要求 ，发布稳住经济政策暨疫情防控发展安全实施方案
，涵盖支持小微企业
、服务民生保障、强化风险防控等多方面举措，并提出具体工作要求 。落实举措支持小微企业采购倾斜：在公司采购项目中 ，同等条件下优先采购小微企业产品和服务
。

总结：平安养老险通过责任扩展 、流程优化
、技术赋能、资源整合四大核心策略
，构建了覆盖小微企业全场景的疫情应对体系。其行动不仅体现了保险业的社会价值，也为金融支持实体经济提供了可复制的实践样本 。

计划背景与目标疫情背景下 ，就业市场面临挑战
，求职者机会减少
。平安人寿作为大型险企，以落实“六稳 ”“六保
”为目标 ，推出“优+护航计划”
，为求职者搭建就业平台，助力稳定就业环境。该计划聚焦行业高质量转型需求 ，通过系统化培养模式，吸引并培育具备专业能力与创新精神的保险人才 。

(香港资讯)来啦来啦!为期两周的“保就业”计划将在本周五开始接收申请...

〖壹〗 、香港“2022保就业
”计划将于4月29日（本周五）8时开始接收申请
，至5月12日23时59分截止，为期两周 ，首批资助预计下月初发放
。计划背景与目标香港特区政府劳工及福利局局长罗致光在记者会上表示
，1月至3月经季节性调整的失业率上升至5%，预计2至4月平均失业率仍会上升 ，但失业高峰期已过。

〖贰〗
、申请资格保证人类型与对应受养人范围：学生签证/IANG签证/优才计划/非永居保证人：仅配偶、18岁以下未婚及受养的子女可申请 。香港永居保证人：除配偶和子女外
，60岁或以上父母也可申请。特殊限制：以学生签证为保证人的受养人，无法在香港就业
。

人社部关于稳定劳动关系支持企业复工复产的12条意见

〖壹〗 、规范用工管理：企业不得因职工被隔离或采取紧急措施而解除劳动合同或退回被派遣劳动者。对不愿复工的职工 ，企业工会需宣讲政策并劝导返岗；经劝导无效或无正当理由拒绝返岗的
，企业可依法处理 。裁员企业需制定方案并依法履行程序，妥善处理劳动关系
。

〖贰〗
、妥善处理裁员：鼓励企业探索稳定劳动关系途径 ，裁员企业要制定方案
，依法履行程序，妥善处理劳动关系。

〖叁〗、综上所述 ，该意见旨在通过一系列措施，积极应对疫情对劳动关系领域的影响
，全力支持企业复工复产，保障职工权益 ，维护劳动关系总体和谐稳定 。

〖肆〗 、即使劳动合同在此期间到期
，也应顺延至员工医疗期、隔离期或政府防疫措施结束
。

〖伍〗
、职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费 ，生活费标准按各省、自治区 、直辖市规定的办法执行。