【疫情仲裁结果,疫情期间耽误了仲裁起诉时间】

939万元!飞行员惊现天价赔偿案!

深航与离职飞行员的天价赔偿案中，飞行员最终需支付271万元赔偿 。具体案件情况如下：案件背景：飞行员属于民航业内的金领职业 ，收入主要来自飞行小时费
。疫情冲击下
，民航业发展受阻，飞行员收入受影响。

重磅!广东发布疫情防控期间劳动争议6个典型案例

“五一”劳动节前夕 ，广东省高级人民法院发布了涵盖劳动报酬、年休假 、经济补偿等内容的劳动争议前十典型案例
，涉及传统劳动争议
、新业态用工纠纷及疫情防控期间劳动者权益保护等，旨在通过审判职能促进用人单位依法用工及劳动者依法维权 。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖六类常见纠纷 ，涉及劳动合同签订、工资支付 、复工管理
、年休假安排、劳动报酬争议及共享员工模式
，为疫情期间劳动关系处理提供明确指引
。

案例1：拒付劳动报酬可依法追究刑事责任 基本案情：2019年2月，被告人郭某分包某公司部分施工工程 ，聘用多名民工施工。施工期间，公司代郭某支付部分民工工资
，并向其支付工程款32万元 。自2019年3月起，郭某拖欠67名民工工资41万余元
。

广东省人社厅发布的第一批疫情防控期间劳动人事争议典型案例涵盖以下问题： 电子劳动合同如何签订核心启示：依法及时签订劳动合同是用人单位的法定义务 ，未签订需支付二倍工资。受疫情影响
，用人单位可与劳动者协商一致采用电子形式订立书面劳动合同 。

涉嫌非法经营罪。案例：广东廉江谭某某涉嫌非法经营案：2020年1月30日，廉江市福本医疗器械有限公司在天猫平台将平时销售费用为人民币五十元一盒（50个独立包装）的一次性医疗口罩 ，提高销售费用至人民币六百元一盒
，费用是平时的12倍
。

典型案例核心内容案例1：工伤职工能否根据诊断证明书主张延长停工留薪期争议焦点：仅凭医院诊断证明书能否延长停工留薪期。法律依据：《社会保险法》第三十九条：治疗工伤期间工资福利由用人单位支付 。

疫情期间劳动仲裁如何处理

〖壹〗 、线上仲裁与诉讼：鼓励劳动仲裁机构和人民法院通过线上方式开展仲裁和诉讼活动，方便当事人参与仲裁和诉讼 ，提高解决效率
。当事人可以通过互联网平台提交仲裁申请
、证据材料等
，参加线上庭审。裁审衔接问题：加强劳动仲裁机构和人民法院之间的裁审衔接，建立信息共享机制 ，统一裁审执法口径 。

〖贰〗、劳动仲裁：若协商无果
，员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（时效为1年），需提交劳动合同 、工资记录、隔离证明等证据
。诉讼：对仲裁结果不服的 ，可向法院提起诉讼（需在收到裁决书后15日内起诉）。

〖叁〗
、疫情期间若遭遇欠薪不发，劳动者可通过以下方式依法讨回权益：优先协商解决 劳动者可主动与用人单位沟通
，明确要求支付拖欠工资，并保留书面沟通记录（如微信、邮件 、书面函件等） 。若用人单位以疫情为由拖延 ，可要求其出具书面说明及还款计划
。

〖肆〗
、劳动者因疫情无法正常返岗上班
，用人单位“延长 ”试用期的处理：可采取灵活考察方式，协商顺延试用期不违反规定。受疫情影响期间不计入原约定试用期 。2020年春节延长放假期间加班费的计算：1月31日、2月1日加班可安排补休或支付200%加班工资
。实行综合计算工时制的需减去对应工作时间。

〖伍〗 、由于疫情的影响 ，劳动者与单位的劳动争议仲裁案件应中止审理
，待疫情消除或者是正常时再继续审理 。如果当事人还未申请仲裁的，则仲裁的时效中止 ，因为受疫情影响而导致不能正常仲裁的属于不可抗力
，仲裁时效应当在中止事由消除后继续计算。